为切实加强对保密工作的领导，推进我办各级领导干部履行保密工作责任制，按照《保密法》和《中华人民共和国公务员法》的规定，结合我办实际，特制定领导干部保密工作责任制。

一、责任制内容

（一）思想建设

1、认真学习保密工作方针、政策和法律、法规，从政治和战略的高度，充分认识新形势下保密的极端重要性，切实加强对本单位保密工作的领导。

2、积极帮助解决保密工作中遇到的困难和存在的实际问题，全力支持保密工作的顺利开展。

3、抓好分管部门、单位（包括下属单位）的保密工作，并经常进行督促检查。

4、自觉遵守领导干部保守党和国家秘密的规定和保密纪律，经常对身边的工作人员和涉密人员进行保密教育。

（二）组织建设

1、在本单位设立保密组织，单位一把手为本单位保密工作的第一责任人，并有一名副职领导负责保密工作，保密组织成员有明确分工，人员变动后能及时调整补充。

2、本单位保密组织配备专、兼职保密干部负责日常的保密工作。

（三）制度建设

1、结合本单位工作情况制定相关的、切实可行的保密规章制度。

2、了解和掌握分管业务工作中的保密范围，督促本单位做好业务范围内确定密级、标密和解密工作，使其制度化、程序化。做到业务工作管到哪里，保密工作做到哪里。

3、确定本单位的保密要害部门（岗位），制定严格的保密措施，并进行严格管色。

4、抓好保密干部、涉密人员业务培训和学习工作，以专门培训和以会代训两种方式进行，提高其政治素质和业务水平。

5、要加强对涉密人员和保密要害部门（岗位）的管理，加强对涉密计算机网络操作人员、管理人员保密知识和技能的培训，确保涉密信息不上网，上网信息不涉密。

6、要加强对文档工作人员和文档工作的管理，做好文件清销工作，使工作科学化、规范化、制度化，做到该存的存，该退的退，该销的销。

（四）宣传教育

1、对上级保密工作的指示和新颁布的法规及时组织干部职工传达学习。

2、联系本单位实际，开展形式多样的宣传教育活动。